مورد پژوهی؛ طنین ماندگار رفتار

        نکات علمی
          تجربه سازماني:
        عبارت  از مجموعه آشنايي ، نتيجه بيني ، بكارگيري و راه داني ها در يك حوزه عام و خاص است كه به شكل  آموزه  هايي (احكام ،  قانونمندي ،قواعد و اصول..)  در طول ساليان  از آزمون ها براي فرد از طريق استقراء شهودي ( وگاه آماري) استنباط مي شود و به صورت سرمايه ادراكي –رواني- عملي در  مي آيد و او را از ديگران متمايز يا شبيه مي سازد  .آموزه ها  باعث مي شوند تا فرد .رخدادهاي مشابه را براساس آنها پيش بيني و پيش انديشي كند . آموزه ها در قالب دانش و نگرش  و توانش( مهارت) بر عملكرد اثر مي گذارند.

        تجربه ها علي رغم اينكه در ساحت رواني و احساسي انسانها ماندگار مي شوند،اما ماهيتي مفهومي دارند. به سخن ديگر تجربه ها خود را به صورت گزاره هايي كه از مفاهيم تشكيل شده اند در آدمي خود را پديدار مي سازند

        خاطره ها ، آكنده از قواعد تجربي
        بيان خاطره، گزارشي از بخشهايي از زندگي و تلاش است و سفر تجربه اندوزي براي ورود به آينده است، آينده اي كه از ديده ها و شنيده هايي كه در گذار يك سفر شكل      مي گيرند متأثر مي شود و آدمي با چشماني بازتر جهان را مي نگرد.

        انسان غرق در تعامل با محيط است و در سرزمين هاي جديد، حواس انسان با  پديده هاي تازه تري روبرو مي شود و آثاري از اين تجربه ها بر ذهن و نظام حسي- عاطفي آدمي بر جاي مي ماند، اين آثار كه قابل مرور هستند، خاطره هاي انسان را شكل مي دهند.

        خاطره گويي سازماني را نمي توان بيان تجربه دانست بلكه هر خاطره را بايد متني (text ) نوشتاري و گفتاري دانست كه بر اثر قانون منديهايي رخ داده است كه اگر در آن، به صورت روشمند تحقيق و پژوهش كرد به اين احكام،اصول و قانونمنديها دست يافت .پس مي توان هر خاطره را آكنده از تجربه هاي نهفته اي دانست كه بايد صريح و آشكار شود. . خاطره فقط قسمتي از محدودة زماني را در برمي‌گيرد كه در آن اتفاق برجسته يا حادثة خاصي روي داده باشد يا فكري جذاب در زماني محدود به ذهن انسان خطور كرده باشد. اما گزارش، شرح ديده‌ها و شنيده‌هايي است كه دربارة يك موضوع خاص توسط گزارشگر انتخاب مي‌شود

        . موردپژوهي (Case Research)
        هر خاطره اي بنا به ماهيتي كه دارد آكنده از  آموزه ها (قانونمنديها)ست كه بايد آن را در پي  آنها كندوكاو كرد، كندوكاوي هدفمند، روش مند ... كه آن را مي توان موردپژوهي (Case Research) ناميد و آن عبارت است از:
         فرآيندمنظم‌ ، دقيق، روش مند ،‌ براي كشف،‌ توصيف و يا تبيين دلايل، چرايي ؛ چگونگي  پديد ه ها ، واستنباط و استنتاج آموز هاي(احكام و قانونمنديهاي)حاصل از چگونگي ظهور يك مساله و نتايج حاصل از برخورد با آن ، در متن يك مورد واقعي
        در اين معنا مي توان موردپژوهي را  آموزه يابي معناكرد. آموزه يابي در موردپژوهي، فرآيندي علمي است كه با تأمل در پيامدها و دست آوردهاي ناشي از يك فعاليت  سازماني در جستجوي منطق هاي نانوشته حاكم بر آن عمل است.

         منبع : http://www.gholamrezakhaki.blogfa.com/post-96.aspx