مـــــــــد يــــــــــر  ســـــــــــرا

چگونه شرکت مورد نظرمان را انتخاب کنیم؟

در مقاله «ایجاد چشم انداز سازمان» که از بهترین و کاربردی ترین مقاله هایی است که گام به گام راهنمایی تان می کند ، چگونه چشم انداز سازمان را تدوین کنید، در مورد ارزش های اصلی سازمان می گوید که این ارزش ها، چیزهایی هستند که سازمان بخاطر آنها ایجاد شده است و حتی در صورت تغییر نوع کسب و کار، این ارزش ها تغییر نمی کند. یعنی اگر شما یک شرکتی ایجاد می کنید که ارزش اصلی شرکت، بعنوان مثال صداقت است، چه این شرکت در صنعت راه و ساختمان باشد و چه در صنعت نفت، این ارزش وجود دارد. این ارزش است که با گذشت زمان تبدیل به فرهنگ سازمانی می شود، البته اگر مدیران شرکت بخوبی آن ارزش ها را پیاده کنند.

برایم این تعبیرها بسیار جالب بود و به این نتیجه رساند که واقعا اگر کسی بخواهد سازمانی را برای کار انتخاب کند، بهترین حالت این است که به ارزش های سازمان توجه کند. چیزی که تغییر نمی کند و در واقع ذات سازمان را نشان می دهد، ارزش های آن است. با توجه به شغلی که به دنبال آن هستید، سازمانی را انتخاب کنید که آن ارزش ها را پشتیبانی می کند. اگر بدنبال حقوق بالا هستید، سازمانی را پیدا کنید که جزو ارزش هایش، پرداخت بالا به پرسنل باشد. ولی خوب از این سازمان، شاید نباید انتظار آزادی و قدرت در تصمیم گیری را داشته باشید. شما ممکن است در این سازمان پولدار شوید ولی لزوما ارتقای شغلی برای شما نخواهد داشت.

در وبلاگی که دوستی لینکش را گذاشته بود، می گفت که ماشین مدیرعامل را نگاه کن و شرکت را انتخاب کن. نقد من به این مسئله بسیار تند است، چرا که لزوما مدیرعاملی که خود سوار ماشین گران قیمت می شود، به شما اجازه رشد نمی دهد. اگر می خواهی بفهمی که آیا تو هم می توانی به این اندازه رشد کنی، باید به ارزش های شرکت نگاه کرد.

پی نوشت - مقاله ذکر شده را از آدرس زیر می توانید دانلود کنید:
http://www.thenextstepprogram.com.au/uploads/File/Building%20a%20Vision.pdf

منبع : http://modirnote.blogfa.com/post-127.aspx