کارآفرینی یا کارگردانی؟!

دیروز بالاخره بعد از مدت ها انتظار موفق شدم “ورود آقایان ممنوع″ رو ببینم. شاید به جرات بگم این اولین باری بود که چنین طنز قشنگی رو در سینما می دیدم! قطعا دلایل زیادی برای موفقیت این فیلم وجود داره و کارشناسان و منتقدان سینما به اندازه کافی درباره اش صحبت کردند. از دید من که اصلا ادعایی در زمینه فیلم و نقدش ندارم چیزی که بیشتر چشمگیر بود کارگردانی فوق العاده این فیلم بود و من که به شدت در دنیای کسب و کار خودمان غرق هستم اولین نکته ای که از این کارگردانی قوی به ذهنم میرسد شباهت آن با دنیای کارآفرینی است.

یک کارآفرین موفق مانند یک کارگردان برای موفق شدن علاوه بر یک فیلمنانه خوب به بازیگران توانمند، تیم حرفه ای و عوامل متعدد دیگری احتیاج دارد. اما نکته مهم این است که تمام این شرایط عالی تنها با وجود یه کارگردان خوب می توانند یک فیلم موفق را بسازند. پس یک کارآفرین هم باید در کارش خبره باشد که بتواند از تمام منابع به بهترین نحو بهره ببرد.

پس از اکران “ورود آقایان ممنوع″ و موفقیت آن، اکثرا می شنویم که عوامل زیادی به عنوان عامل موفقیت یاد می کنند و از آنها تقدیر هم می شود. کمی فکر کنید…اگر این فیلم شکست می خورد و موفقیتی در پی نداشت تیر اتهام اکثر منتقدین به سمت چه کسی بود؟ قطعا کارگردان! وقتی کاری رو شروع می کنید به یاد داشته باشید که اگر به نتیجه دلخواه نرسید، باید سینه سپر کنید و در برابر تمام کسانی که شما را مقصر اصلی می دانند صبوری کنید!

چه کسانی غیر از رضا عطاران و یا ویشکا آسایش می توانستند در این نقش ها به این خوبی ظاهر شوند؟ انتخاب درست یکی از عوامل موفقیت یک فیلم خوب است که در کسب و کارهای نوپا هم بسیار حائز اهمیت است. اگر در اول کار هستید عجله نکنید…برای انتخاب تیمتان ، بدست اوردن سرمایه های لازم و انواع منابع در شروع کار خوب فکر کنید و انتخابی آگاهانه داشته باشید

فیلم های زیادی دیده ایم که با سرمایه گذاری های عظیم مادی ساخته شده اند اما نتوانسته اند انتظار تماشاچی را برطرف کنند. واقعا در بسیاری از موارد یک تجارت با سرمایه مالی خوب شروع می شود و پس از چندی ورشکست می شود. تفکر و اندیشه درست است که باعث می شود پول در جای درست خود استفاده شود و بازده مالی خوبی داشته باشد.

کارگردان خوبی مانند رامبد جوان ارتباط مناسبی نیز با عوامل فیلمش برقرار می کند و همین برقراری ارتباط در تیم های کاری هم باعث می شود که افراد نظرات خود را بدون هیچ ترسی بیان کنند و به یاد داشته باشید که همین تعاملات مثبت، نوآوری در سازمان را به همراه خواهد داشت.

و همیشه به یاد داشته باشیم که گله شیران به رهبری یک گوسفند، مغلوب گله گوسفندان به رهبری یک شیر خواهند شد!

منبع : http://blog.haminaa.com/?p=369