مـــــــــد يــــــــــر  ســـــــــــرا

 بزرگان مدیریت جهان : وارن بنيس   
Warren. Bennis

در ارتباط با جایگاه او در مدیریت به نظر همین قدرکافی است که بگوییم او از شاگردان مک گریگور و جانشین او در بخش سازمان مطالعات درMIT بوده است. او با ادگار شاین و ریچارد بکهارد همکاري داشته است. از وي بیش از 900 مقاله و چندین کتاب منتشر شده است.
وارن بنيس(WAREN G. BENNIS) در سال 1925 در آمريكا به دنيا آمد، در خانواده اي كه پدر 18 ساعت در روز كار مي كرد. دو برادر دوقلو داشت كه 10 سال از او بزرگتر بودند. بااين حال همواره احساس تنهايي مي كرد و دوستان زيادي نداشت. او خود مي گويد توجه به موقعيت برادران دوقلويش در خانه و محيط دوروبر، او را به تفكر در موضوع رهبري رهنمون گشته است. از اينكه مي ديده همواره يكي از برادران در امر هدايت و رهبري جمع بچه ها موفق بوده و صداي ديگري گويي طنين نداشته است. همين مسئله همواره او را به فكر وا مي داشته است. بنيس مدرسه را نيز زياد دوست نداشت و اكنون معلمانش را بـه ياد نمي آورد جز يك خانم را كه با شيوه رهبري خود در كلاس در ساخت شخصيت او موثر افتاده است. پس از فراغت از دبيرستان طي جنگ جهاني دوم به ارتش مي پيوندد و نظم پذيري و سازمان يافتگي را در آنجا مي آموزد.
دوسالي پس از پايان جنگ به دانشكده ANTIOCH مي رود و به تعبير خودش، داشتن عقيده را در آنجا يـاد مي گيرد. در سالهاي 1951 تا 1956 دوره دكتري را در دانشگاهMIT مي گذراند. او در آن دوره شاگرد و مريد داگلاس مك گريگور استادMIT و نظريه پرداز معروف تئوريX و تئوري Yو صاحب كتاب چهره انساني سازمان بود و بعدها نيز همواره در كتابهايش از او به بزرگي ياد كرده است. سالهاي پس از آن، بنيس در دانشگاههاي مختلف از جمله بوستون، هاروارد، نيويورك و مدرسه مديريت اسلوان درMIT به تـــدريس مي پردازد. شش سال از 1971 به عنوان رئيس دانشگاهCINCINUATI برگزيده مي شود و تا امروز به عنوان استاد مديريت بازرگاني در دانشگاه كاليفرنياي جنوبي به فعاليت مشغول است.
وارن بنيس مشاور چهاررئيس جمهور آمريكا بوده و در تمام دنيا به مشاوره و سخنراني پرداخته است. او اگرچه در واديهاي مختلف مديريتي قلم زده و كار كرده است اما بيشتر عمر خود را صرف مطالعه و بررسي موضوع رهبري ساخته است. او اولين فردي است كه زوال نظام ديوانسالاري را پيش بيني كرد. تاكنون بيش از 900 مقاله از او به چاپ رسيده و 25 كتاب در زمينه رهبري منتشر شده است. كتاب در راه رهبرشدن كه پيتر دراكر آن را مهمترين كتاب بنيس مي داند به 21 زبان ترجمه شده و بيشترين فروش را داشته است. در سال 2001 چهلمين سال حضور بنيس در دانشگاه كاليفرنياي جنوبي در حضور بزرگان و انديشمندان علم مديريت نظير دراكر، چارلز هندي، تام پيترز و رهبران كسب و كارهاي بزرگ جشن گرفته شد. او هنوز نيز پرانرژي و اميدوار به كار خود ادامه مي دهد. وارن بنيس نماد رهبران و پيونددهنده سه نسل در رهبري است. هيچ نوشته اي در موضوع رهبري نوشته يا خوانده نمي شود مگر اينكه جاي پاي انديشه هاي او در ميان است. مجلات معتبر دنيا او را جزء چهره هاي برتر مديريت و پيشكسوت بزرگان رهبري معرفي كرده اند. پيتر دراكر معتقد است بنيس موعظه نمي كند، هدايت مي كند و سعي دارد به مديران بگويد مسئوليت رهبري را نيز برعهده بگيرند. تام پيترز، بنيس را يك پيشتاز مي خواند و معتقد است كــــه او هم محقق است، هم نظريه پرداز و هم عملگرا و اين همه را يكجا دارد. الوين تافلر او را از هوشمندترين و جدي ترين متفكران در زمينه سازمانها مي داند و براين باور است كه هرچه او راجع به رهبري گفته ارزش شنيدن را دارد. چارلز هندي نيز كتابهاي بنيس را هديه اي درس آموز دانسته و مي گويد در جايي كه افراد تنها حوادث و وقايع را مي بينند بنيس معاني و پيامها را درك مي كند. او خود را تاثيرپذير از بنيس مي داند. برخي از اين بـــزرگان بر كتابهاي بنيس پيشگفتار نوشته اند.
به هرروي، انديشه هاي وارن بنيس در موضوع رهبري و كاوش در زواياي پيدا و پنهان اين مسئله مهم بسيار درس آموز است. او بحران رهبري را در چشم انداز تحولات عصر پرشتــاب كنوني مي بيند و در جاي جاي نوشته هاي خود مديران را به آراسته شدن به لباس رهبــــــــران ندا مي دهد و به زيبايي مي نويسد: مديران كــــارها را خوب انجام مي دهند اما رهبران كارهــــاي خوب انجام مي دهند و از همين جا او مفاهيم عميق انساني و سازماني و اجتماعي نظير شايستگي، اعتماد، اميد، خودشناسي، يادگيري، تمركز، كنجكاوي، هيجان و صداقت را استخراج و تبيين مي كند.