هر تلاشی برای تغییر با احتمال روبه رو شدن با مقاومتهایی همراه است. متأسفانه حتی اگر این مقاومها تعدادشان کم بوده و بینشان فاصله زیادی باشد، به سرعت می توانند نیروی پیش ران را فرسوده نموده و تغییر را از راهش باز دارند. در اینجا سه ابزار برای کمک به همراه کردن افراد آمده است:
1-      واقعیات سخت و سرد. از گواه هایی برای نشان دادن ضروری بودن و ممکن بودن تغییر استفاده کنید. واقعیات خود را از منابع مختلفی بگیرید و نسبت به جزئیات نیز بکوشید؛ حتی یک اشتباه کوچک می تواند اعتبار موردتان را از بین ببرد.
2-      مباحث مخالف. بدانید که مخالفانتان چه چیزی می گویند و برای آگاه کردن آنها از چیزهایی که نسبت به آن حساس هستند و مباحث متقاعد کننده آماده باشید.
3-      تصویر بزرگ. تغییر در کوتاه مدت دلخواه نیست. به تصویر گسترده نگریسته و توضیح دهید که چرا تغییر از دید بلندمدت یک حرکت درست است.
4-      تکرار و فشار. روی پیام مانده و بهترین مباحثه خود را تکرار نموده و در همان حال از فشار ضروری برای از میان برداشتن مخالفان استفاده نمایید.

مجله مروری بر کسب و کار هاروارد 26 فوریه 2010 
ترجمه: مراد احمدی پور
منبع : http://www.iranhumanresources.blogfa.com/post-146.aspx